文化也出生產(chǎn)力
2010-03-03
來(lái)源：泰興網(wǎng) 瀏覽次數(shù):
大中小
| “一個(gè)沒(méi)有文化的民族，不能自強(qiáng)于世界民族之林；同樣，一個(gè)沒(méi)有文化的企業(yè)，很難自強(qiáng)于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之中，可見(jiàn)企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)企業(yè)健康成長(zhǎng)的基石。”徐紀(jì)華說(shuō)，企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐漸形成的，為全體員工所遵守和奉行的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，是企業(yè)獨(dú)特的個(gè)性、素質(zhì)、目標(biāo)和氛圍。 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是加強(qiáng)企業(yè)管理的需要，一個(gè)企業(yè)的管理單靠完善的制度來(lái)推動(dòng)是不夠的，更需要員工具有維護(hù)制度嚴(yán)肅性的自覺(jué)意識(shí)和行動(dòng)；如果企業(yè)缺乏員工普遍認(rèn)同的價(jià)值觀、職業(yè)道德規(guī)范，再好的規(guī)章制度也缺乏貫徹落實(shí)的驅(qū)動(dòng)力。因此，要加強(qiáng)企業(yè)管理，既要重視管理制度的建立和完善，更要重視企業(yè)文化的建設(shè)。通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，引領(lǐng)員工增強(qiáng)遵章守紀(jì)的自覺(jué)性，充分調(diào)動(dòng)他們的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。 |