泰興警方“爭當耕牛勇當奔牛”
全警作風建設(shè)暨警示教育大會、“拒當蝸牛、爭當耕牛、勇當奔牛”全警誓師動員大會、專題黨委會研究部署黨風廉政建設(shè)重點工作和責任分解方案、《泰興市公安局廉政談話實施辦法》、《關(guān)于加強作風建設(shè)防治在崗不作為履職不擔當實施細則》……今年以來，泰興市公安局始終堅持問題導(dǎo)向，壓緊壓實“兩個責任”，全面落實從嚴治警，為建設(shè)高素質(zhì)革命化實戰(zhàn)化職業(yè)警隊提供有力保障。 首先，緊緊扭住黨風廉政建設(shè)的“牛鼻子”。“牛鼻子”抓不抓得住、抓得緊不緊，關(guān)鍵在書記。作為單位的“領(lǐng)頭羊”、“排頭雁”，以“舍我其誰”的政治擔當，層層傳導(dǎo)壓力、壓實責任。以省委巡視組反饋意見、上級機關(guān)黨風廉政建設(shè)年度考核反饋建議和近年來公安民警違法犯罪檢察建議為問題導(dǎo)向，召開專題黨委會研究部署黨風廉政建設(shè)工作，出臺《2016年作風建設(shè)暨黨風廉政建設(shè)工作要點》，簽訂《作風效能建設(shè)暨黨風廉政建設(shè)責任書》，召開警示教育和典型事跡報告會，組織開展《中國共產(chǎn)黨章程》、《準則》和《條例》，以及《習(xí)近平關(guān)于嚴明黨的紀律和規(guī)矩論述摘編》的學(xué)習(xí)等，通過抓宣傳引導(dǎo)、抓學(xué)習(xí)教育、抓責任落實，努力營造民警干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，不斷強化民警的責任擔當意識，切實推動主體責任的落地生根。
其次，制定細化明責履職盡責的“單子”。知易行難。知責明責，并不意味著就能履職盡責。清單的制定，為落實責任提供了“施工圖”、“考核表”。一是根據(jù)黨風廉政建設(shè)責任制要求，結(jié)合中央及省市黨風廉政建設(shè)、政法工作會議和省市廳局長會議精神，以及2016年度重點工作，按照分責確責的原則，分別制定黨委班子、黨委書記、班子其他成員個性化責任清單，對清單內(nèi)容實施項目化分解，責任人簽字背書，工作進展和任務(wù)完成情況在本單位公開，接受內(nèi)部監(jiān)督。二是編制《部門權(quán)力清單》，對外公布執(zhí)行，接受社會監(jiān)督，逐步形成“一表兩單一情形”的權(quán)責清單體系。其中“一表”指權(quán)責清單表，“兩單”指一表中的責任清單和對應(yīng)的權(quán)力清單，兩者融合成一張表格，“一情形”指對責任清單、權(quán)力清單實施中的不當行為，依照法律法規(guī)規(guī)定進行追責的情形。進一步發(fā)揮好權(quán)力清單、責任清單在推動部門轉(zhuǎn)變職能、規(guī)范履行職能、明確部門責任、完善行政問責機制等方面的積極作用。通過制定清單，將對應(yīng)的責任細化、具體化，把任務(wù)變成硬指標。以上示下開列清單，促使全警對照清單、對號入座，找準任務(wù)、大膽履職盡責，形成齊抓共管、共同擔責的良好局面。 第三，奮力揚起督責問責追責的“板子”。約談督責。依照廉政談話實施辦法，在全市公安機關(guān)部署開展“大約談”，明確談話的主體、對象、形式、內(nèi)容和要求，推動履責壓力傳導(dǎo)到具體人、具體事，直指問題施加壓力，牽不住責任的“牛鼻子”，就要挨問責的“硬板子”，促使責任壓力轉(zhuǎn)化為履職動力。常態(tài)問責。“動員千遍，不如問責一次。”通過問責倒逼各基層黨組織強化主體責任意識，牢記自己的黨風廉政建設(shè)“責任田”。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，發(fā)現(xiàn)苗頭就及時提醒、觸犯紀律就及時處理，防止養(yǎng)癰遺患、放任自流，讓嚴管就是厚愛真正落到實處，讓加強紀律建設(shè)成為全面從嚴治警的治本之策；精準追責。突出“一案雙查”，對發(fā)生違紀違法人員的單位要開展自我檢查對照，并向局黨委書面說明發(fā)生原因和整改意見，在查清當事人違紀違規(guī)違法事實的同時，必須逐件查清相關(guān)主體責任和監(jiān)督責任履行情況，對履行主體責任和監(jiān)督責任不力，導(dǎo)致不正之風滋生，或者發(fā)現(xiàn)問題線索不及時制止、不及時查處、不及時報告的，進行責任倒查，做到有責必追、追責必嚴。今年以來，提醒談話107人，誡勉談話39人，組織處理4人，黨政紀處分5人。
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