打好人才培育“組合拳”，泰州籍學生留泰就業率提高到七成

        最新數據顯示，泰州市高校畢業生留泰就業率再創新高，大批高素質技術技能人才成為助推地方經濟社會高質量發展的新生力量。

        給政策，增強泰州就業吸引力

        為加快推進新時代人才強市建設，泰州市聚焦“青年和人才友好型城市建設”主題，主動積極融入泰州發展大局，大力提升高等教育、職業教育發展水平，著力打好人才培育組合拳，不斷優化人才留泰供給鏈，賦能“1+4”產業體系發展。出臺《在泰高校服務地方高質量發展考核實施辦法》，落實《關于推進全市現代職業教育高質量發展的實施意見》，將“留泰就業”納入高校服務地方高質量考核和中職學校綜合績效考核。近三年，年招生規模從30000人增加到近40000人；專業與產業匹配度從59%提高到76%；留泰就業率從9%提高到18%；泰州籍學生留泰就業率從47%提高到70%。

        拓路徑，擴大留泰生源供給

        以泰州本地應用型本科高校為牽引、高職院校為主體、中職學校為基礎，健全完善區域中高職一體化人才培養體系，拓寬學生成長成才通道。2023年，泰州學院、泰州職業技術學院、江蘇畜牧職業技術學院和各中職學校圍繞泰州“1+4”產業體系開展“4+0”“3+2”“3+4”“3+3”等省級貫通培養項目57個，每年通過貫通體系培養學生3000多人，吸引了越來越多本地生源報考本地職業學校和高校，并留在本地就業。同時積極拓展外地生源，招生規模年年攀升，為人才供給持續擴大夯實基礎。

        調專業，服務“1+4”產業發展       圍繞“1+4”產業體系，優化專業布局及人才供給結構。近三年，新增生物制藥、智慧健康養老服務、大數據技術應用、數字經濟等泰州產業急需專業34個，調整和優化專業63個。目前，在泰高校共設置234個專業，與泰州主導產業吻合的專業180個，占比達76.9%，人才培養與產業需求的契合度不斷提升。

        促融合，提升人才培養質量

        堅持德技并修，重視技能培養，2022-2023學年，361人次在省級以上各類技能大賽獲獎。積極搭建政行校企合作平臺，依托泰州醫藥高新區，由泰職院和揚子江藥業牽頭，聯合泰州學院、江蘇牧院等13所院校，43家企事業單位，以及行業協會、科研機構共同開展泰州大健康產教聯合體建設。啟動靖江市產教融合創新發展改革實驗區建設，實施六大任務，強化校企協同育人。建成以151家企事業單位為主體的省級職教集團，培育省級產教融合型企業30家，建設市級產業學院16家，在全市形成“以教促產、以產助教、產教融合、產學合作”的改革發展新模式。