助力高校畢業生留下來，“年輕泰”放了這“六大招”

為讓更多高校畢業生留下來，前不久，泰州市舉辦今年首場“留泰有我”主題活動，一口氣放了“六大招”，釋放“泰有引力 愛才之州”的滿滿誠意。

第一招：一場招聘會鋪就“留泰”橋梁    

242家重點企業攜帶5200多個崗位“亮相”招聘會，崗位涵蓋管理、生產技術、研發等多個領域，吸引了5000余名應屆畢業生進場洽談，共收取簡歷3488份。

“專業匹配的崗位非常多。”泰州學院應屆畢業生岳振鵬很是高興，“有好幾家心儀的公司，都投了簡歷，希望能留在泰州工作。”

第二招：一場座談會搭建“留泰”平臺

泰州學院、南理工泰州科技學院、南師大泰州學院代表與高端裝備制造產業園、生物醫藥產業園、化學新材料產業園等3家園區代表，以及長城汽車等8家知名企業代表對接洽談。

座談會上，雙方圍繞合作模式創新、產教融合基地建設、實習與就業機會拓展、項目推介與對接等進行探討，達成了深化合作的共識。

第三招：一場學子看泰州激發“留泰”熱情

近百名在泰高校畢業生走進海陵工業園區，參觀了江蘇云涌電子科技股份有限公司等企業，激發了畢業生留泰就業熱情。

“我感受到泰州的城市活力，也對產業發展有了更深的了解。”參觀后，泰州學院應屆畢業生朱垚對留泰發展充滿了期待。

第四招：一場直播帶崗拉近“留泰”距離

蘇中藥業、愛索新材料等4家企業走進直播間，實時推薦崗位。蘇中藥業HR王虹介紹了企業文化、發展前景及崗位需求，“實時互動、解答疑問，快速匹配人才。”當天蘇中藥業通過直播共收取簡歷440余份。

第五招：一場企業HR校園宣講會堅定“留泰”決心

江蘇新宏大集團有限公司等4家重點企業HR進校園，為200名畢業生進行宣講。江蘇振華海科裝備科技股份有限公司企業HR馬利娟與學生進行了深度互動。

“宣講幫助學生更清晰地規劃職業方向。”泰州學院就業指導中心馬云老師說，學生們受益匪淺，更堅定了留泰發展的決心。

第六招：一套人才政策“大禮包”釋放“留泰”誠意

對來泰、回泰、留泰青年學子，泰州已備好一套超暖心的人才政策“大禮包”。符合條件的青年學子可領取3-30萬元購房券、1000元面試補貼，還能享受最長3年每月500-2000元租房補貼等。

在政策專員的指導下，泰州學院應屆本科畢業生趙明軒點開“人才政策計算器”，一鍵計算出可享受的補貼。

當前，泰州正著力構建青年和人才友好型城市。泰州市將繼續深化“留泰有我”主題活動，努力讓在泰高校畢業生“只要想留，都有崗位”。