近日，國網(wǎng)泰興市供電公司從五個方面認真開展春季培訓工作，為大力提升員工技術技能水平和實際操作能力打下堅實基礎。

　　該公司結合當前電網(wǎng)和設備發(fā)展的新形勢，一是強化全員培訓，通過持續(xù)開展“大培訓、大練兵、大比武”活動，全方位多渠道地提高員工的實戰(zhàn)技能。二是運用典型案例教學，突出針對性，深化“師帶徒”、“技術交流”等活動方式，構筑多元化學習平臺。三是建立健全培訓機制，從培訓需求分析、計劃、實施、任務分解、監(jiān)督檢查及總結等全過程精細控制，確保項目可控。四是開展特色培訓，提高培訓針對性和實效性。結合不同專業(yè)特點，突出對主要專業(yè)技術能手和拔尖人才的培養(yǎng)，使他們具備解決疑難問題的能力。五是突出個性培訓。員工可根據(jù)崗位實際需求，選擇適合自己的課程，進行“私人定制”培訓，真正起到“因人施培”的效果。（泰興公司 錢桂龍、朱建德、肖杰文）