| 本報訊（特約記者 顧明華 記者 常國梁）泰興在全市率先建立非公企業黨務人才后備庫，著力解決非公企業黨務工作者“青黃不接”的問題。目前，庫內擁有后備人才400多名。 據泰興市委組織部負責同志介紹，進入后備庫的同志都經過了個人申報、單位推薦、組織審核等程序，他們有的是離退休老干部，有的是退伍復員軍人，有的還是鄉局級后備干部，均具有黨員身份，熱心黨務工作。 為進一步提高后備人才從事黨務工作的能力，該市從黨務工作者培訓和干部教育培訓規劃中拿出部分經費，有針對性地對他們進行黨務知識、黨員教育管理和相關法律法規等方面的專業培訓，幫助他們熟悉非公企業的黨務工作。 與此同時，該市通過組織推薦與雙向選擇相結合的辦法，盡力把他們輸送到非公企業。目前，經過組織部門的牽線搭橋，已有5名同志走上了企業專職黨務工作者崗位，其中2名擔任企業黨支部書記，3名擔任支部副書記。 |