泰興供電 組織外包隊“兩種人”培訓 近日，泰興市供電公司舉辦“加強作風建設 提升依法治企能力”培訓講座。該公司領導班子全體成員、中層干部、供電所負責人及青年后備骨干共計80余人參加培訓會。 培訓課上，培訓老師以問題解決為導向，以強化實操為目的，就如何培育和踐行社會主義核心價值觀、大力開展群眾性精神文明創建工作、強化企業文化重點項目建設、關注員工心理健康等專題進行了深入講解，引導教育干部職工增強法制觀念，提高法律素養，促進了依法從業、廉潔從業行為的養成，在全公司營造了濃郁的依法治企氛圍。 會議強調，公司要以此次培訓為契機，進一步加強依法從嚴治企工作，規范企業經營行為，有效防范經營風險，牢固樹立依法治企意識；要健全完善法律風險防范機制，推進法律管理與日常管理的深度融合，構建完整的風險防范鏈條，提升法治工作的價值創造能力，為企業實現更好更快發展提供堅實的法律支撐和保障。（薛 文 肖杰文） 3月9日至10日，泰興市供電公司組織對2015年外包隊“兩種人”進行了培訓。71個具備從事輸變配（農）網電氣作業和土建施工資質的業務外包隊、近150名項目負責人參加了安全和質量管理知識的學習和考試。 為做好年初外包隊的培訓工作，該公司認真制訂了培訓計劃，聘請了相關部門的專業人員授課。此次培訓內容包括綜合安全管理、廉政建設與優質服務、現場安全管理、土建工程質量要求、配電線路施工規范和安全工作規程解讀等，課題切合實際，內容豐富，生動易懂。培訓結束后，該公司以考試的形式，對與會人員的綜合素質和學習情況進行了測試。通過培訓，大家不僅學到很多實用技能，還了解到了平時難以注意到的一些容易產生安全質量隱患環節，更重要的是各個施工隊在強化安全意識，提升施工質量理念的同時，也有效增強了各支隊伍爭先創優的競爭意識，取得了良好的效果。 據悉，長期以來該公司不斷創新外包隊伍管理模式，在每年開展分包隊伍資質年審的基礎上，將外包隊伍的安全管理納入公司日常管理，對所有資質審查合格的分包單位人員全部備案在冊，并對他們所持的作業證進行了核查登記；定期對外包隊伍施工負責人和安全員進行規章制度宣貫和安全知識培訓。與此同時，加大了對外包隊伍施工現場的安全督查力度，促使各類違章現象能夠得到有效地預防、糾正和查處，確保安全生產局面持續穩定。（嚴文俊 肖杰文） |