精心組織強責任，機制調整提水平——泰興鎮積極舉措推動鎮級深化改革工作系統化

一、明確責任，強化組織保障

一是加強對深改工作的領導。配合工作機制調整完善工作領導小組，全面工作由書記親自抓，黨務副書記負責具體工作，各項改革任務指定分管領導負責抓落實，涉及村（社區）配合的，要求村（社區）書記親自抓。

二是加強深化改革隊伍建設。確定11名深化改革聯絡員，負責改革任務日常工作推進和上報推進情況，并定期組織聯絡員學習和集體調研，提高整體工作水平。

二、 完善機制，提高改革成效

（一）以“一條主線”，引領全鎮深化改革工作。完善臺賬管理制度，規范臺賬的建立、修訂和落實程序，明確任務的責任、目標、時限，以臺賬的精細化管理，全面提升深化改革工作在謀劃和執行上的水平，并將臺賬任務以文件形式下發執行，確定其主線地位。

（二）以“二級落實”，突出不同的改革工作重心。將改革臺賬分為主動對接區級改革任務臺賬和鎮級改革臺賬分級落實。對區級臺賬的落實，要求注重主動配合，明確負責主動對接的領導及部門，做好基礎資料和數據的收集，為區級牽頭單位提供及時有效的信息反饋，有條件進行“微創新”的，納入鎮級改革臺賬實施。對鎮級臺賬的落實，要求注重主動作為，不等不靠，創造條件實施改革任務，做好改革前后的情況分析，及時解決過程中的實際問題，形成工作經驗或推動制度創新。

（三）以“五項制度”，形成深化改革工作合力。一是建立定向聯系制度，要求鎮職能部門加強與專項小組的聯系，把握好改革工作方向、制定好工作措施、落實好工作任務，以改革的思路推進常規工作，以工作的創新推動深化改革；二是建立協調推進會議制度，強化問題導向，切實解決好改革探索中的實際問題，做好階段性工作的總結和計劃；三是建立書面匯報制度，要求各責任部門定期向鎮深化改革領導小組書面匯報工作推進情況，由領導小組辦公室進行匯總，記入臺賬；四是建立工作督查制度，每季度對深改任務推進情況進行督查，完成滯后的進行掛賬整改或跟蹤督查；五是建立通報制度，由領導小組定期發文在鎮內通報改革任務推進情況。