| 4月28日，大生鎮公開招聘“村官”，26名村級后備干部候選人競選12個崗位。 這次公開招聘活動啟動于四月上旬，經過基層推薦、個人報名、統一資格審查，26名候選人取得了面試測評的資格。 大生鎮現有十一個村，村兩委會組成人員平均年齡在47左右，年輕的后備村干部奇缺。為改變這種狀況，大生鎮決定面向全鎮公開招聘村干部，保證村級組織的可持續發展。 經過演講、答辯兩個程序，12名候選者在競聘中勝出，他們均是高中以上文化程度，其中大專以上占58%，平均年齡25.6歲。當選者徐宏雨經過幾年打拚，眼下已是深圳一家外資企業的行政主管。他表示，回到家鄉，將扎扎實實在基層作奉獻。 |