泰星減速機股份有限公司堅持向管理要效益，靠質量鑄品牌，自主創新的管理制度得到廣泛推廣，也有效促進了企業的持續健康發展。
3月27日，泰星減速機股份有限公司傳出喜訊，公司董事長張國林被評為2006年度享受國務院特殊津貼的專家，這也是泰州范圍內唯一一個以企業科學管理創新而獲此殊榮的綜合型專家。
據介紹，早在1986年，泰星減速機股份有限公司就開始創造并實施了供應公開制、質量工資制、銷售買賣制的管理模式，即原輔材料采購公開招標，工人工資與產品質量掛鉤，產品銷售由銷售人員預付定金或貨款，從而形成了一個降本、保質、增效的企業管理鏈。三制管理模式1999年被列為國家重點推廣的管理成果之一。
近幾年來，泰星在“三制”管理的基礎上，不斷探索切合企業管理的新機制，努力以管理機制的創新推進產品技術創新和質量的提升，并先后獲得了全國現場管理先進企業、質量管理標兵企業等殊榮，“泰星”品牌也成為減速機同行業高質量的象征。科學規范的管理、優異的產品品質為企業持續快速發展和提高社會貢獻率奠定了堅實基礎，2006年，企業入庫稅收全市第一，今年1到2月份，企業入庫稅收1898萬元，比去年同期增長了42.5％。
| 