| 泰隆集團在擴大生產過程中，通過成立福利工廠，吸納100多名殘疾人集中就業，為他們提供了較好的就業平臺。 泰隆集團堅持發展殘疾人事業的宗旨不動搖，將國家提供的優惠政策全部用于改善殘疾人的工作及生活環境，提高殘疾職工的待遇，做到同工同酬，使殘疾人在企業工作得安心、舒心、放心。 周素蓮是泰隆集團金泰隆機械設備制造廠的一名焊接工，雖然腿腳不是十分靈活，但是她每天都能焊接近10套機械外殼，月工資也在1500元左右。在金泰隆機械設備制造廠工作的三年內，周素蓮每年都被評為集團的先進職工。 金泰隆機械設備制造廠現有職工256名，其中殘疾職工112名，在企業財務科，記者看到了一張報表，上面完整的記載了企業為殘疾職工繳納的工傷、醫療、養老、失業、生育、重大疾病等6種保險的情況，僅此一項，企業每年的開支就達到50萬元。為了讓這些殘疾職工能安心工作，企業還為他們準備了免費的食宿。在金泰隆機械設備制造廠，殘疾職工的福利待遇、生活待遇超過了正常職工。 新聞鏈接： 《殘疾人就業條例》規定：今后用人單位安排殘疾人就業的比例，不得低于本單位在職職工總數的1.5%。國家對集中使用殘疾人的單位給予稅收優惠，并在生產、經營、資金、場地使用等方面給予扶持。政府采購在同等條件下，優先購買集中使用殘疾人用人單位的產品或者服務。 |