求職者找工作大多有這樣的困惑，招聘單位在待遇這一欄經常寫的是“月薪面議”，總讓人不放心，卻又無可奈何。從明年1月1日起正式實施的《就業服務與就業管理規定》里，明確規定禁用“月薪面議”字樣。
15日上午，市人才市場舉行機械化工專場招聘會。在招聘現場，記者發現少數招聘單位在招聘簡章上標明的是“待遇面議”、“月薪面議”，沒有把明確的薪資標準公布。
應聘者錢國祥說：“關于這個工資面議的事，工資面議看上去心里沒有底，我們作為一個求職者，當然也不好意思跟公司人員談工資問題�！� 招工信息應標明薪酬、“月薪面議”字樣將被禁止。
市人才市場主任 蘇建南告訴記者：“待遇面議過去在市場中單位招聘都是經常見到的，但是根據市場運行的情況來看經常會碰到一些矛盾和糾紛，為了避免這樣的情況，我們從上半年就開始要求每個單位要盡量對崗位的待遇進行明確，包括試用期多少，錄用以后多少都要進行明確，這樣一來就減少了雙方之間發生爭議的可能性�！�
采訪中，大多求職者對新出臺的禁止用人單位“月薪面議”都比較歡迎，他們也希望企業能實事求是地，讓求職者有安全感。用人單位就這一新規定也表示接受。
禁止“月薪面議”出現，是對勞動者知情權的尊重，新的管理辦法如果能落實到位，從長遠來看，對勞動的供需雙方都將有利。
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