日前，泰興沿江卡萬塔熱電有限公司黨委書記、總經理兼工會主席汪琴專程到車間看望了丈夫患有尿毒癥的女職工馬建華，了解她工作生活上的困難。馬建華激動地告訴記者： “汪書記自從知道了我先生得病以后，發動全廠的職工進行捐款，捐了9000多塊錢，以后又發動全廠的黨員再次捐款。作為一個普通工人，汪書記這么關心我，我特別感激�！�
馬建華告訴記者，汪琴同時還以工會的名義決定，每個季度對她進行補助，每逢過年過節，額外補助300塊錢救助資金。孩子開學之前，都要給孩子買書包和學習用品。
其實，對于卡萬塔公司的每個職工，汪琴都傾注了大量的關愛。不僅為他們完善了社會保障措施，每逢三八婦女節和中秋、元旦等節日，都要為每個員工送上一份小禮物，先后9次組織大家為16名困難職工捐款獻愛心。就在前不久，還為患病住院的職工肖江寧捐了款，并送去了500元慰問金。
作為一個外資企業的黨委書記，汪琴還有意識地加強載體建設，使黨組織的凝聚力、戰斗力不斷增強。不僅設立了設施完備的職工閱覽學習室等活動場所，每年都要精心組織各類活動豐富員工的業余生活。通過強化企業的文化載體建設，塑造了奮發向上、積極進取的企業精神，滿足了員工的精神文化需求，迸發出了生動活潑、健康向上的創爭熱情。
當然，作為企業的中方負責人，如何促進企業的又好又快發展，是她面臨的首要任務。多年來，汪琴殫精竭慮，勵精圖治，使自己逐漸成為企業黨建和經營管理的行家里手。汪琴告訴記者：“10多年來，我作為外資企業的黨務工作者，始終堅持把黨建工作與企業的經營實際和改革發展緊密結合起來，采用建立黨員責任區，開辟黨員創爭園地，簽訂黨員目標責任狀等辦法，使每一位黨員都走在了各項工作的最前列�！�
2003年以來，原煤價格一路飆升，為熱點企業發展帶來了許多新的難題。汪琴帶領員工及時調整生產管理模式，創新措施節能降耗，使企業始終立于不敗之地。公司安全生產技術部經理丁德根告訴記者：當時許多地方的小火電，因煤價上漲而頻頻虧損，陷入了困境。汪書記下決心對生產工藝進行改造，不僅解決了一直困擾企業發展的環境保護問題，而且為企業增加了100多萬元的經濟效益。
汪琴以她一流的敬業精神和職業操守，創造了同行業當中堪稱一流的業績。自從2004年下半年以來，雖然煤炭價格居高不下，卡萬塔公司仍然保持了較好的盈利水平，企業先后被授予江蘇省雙文明單位、江蘇省模范職工之家、江蘇省廠務公開工作先進單位等榮譽稱號。她本人也兩次當選為泰州市人大代表，2006年被評選為泰州市勞動模范，還被評為“泰州市十佳女公仆”和“江蘇省三八紅旗手”。
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