我市建立工資支付保證金制度 出臺三大舉措

    臨近歲末，企業職工工資發放問題成為大家關注的焦點。元月17日下午，我市相關部門就此類問題召開專題會議，研究出臺了工資支付保證金制度，從源頭上預防和控制發生工資拖欠的問題。

    會議針對當前經濟形勢，為保障職工合法權益，維護社會穩定，進一步做好我市預防和解決企業拖欠職工工資有關工作作出了重點部署。
    一是全面排查，摸清實情，加強預警防范。對曾發生過拖欠工資行為和存在拖欠工資隱患的企業實施重點監控，及早發現可能拖欠工資的跡象和苗頭。

    二是對所有納入工資支付重點監察的企業，強制其提交由金融機構出具的保函或在指定的開戶銀行預存工資保證金，實行專戶管理，用于償付拖欠工資，更好地發揮工資保證金保障企業工資支付的作用。

    三是對于已經發現有拖欠工資問題的企業，由聯席會議督促所屬鄉鎮和主管部門拿出解決措施，并跟蹤檢查落實到位，堅決防止工資拖欠問題擴大，確保職工尤其是農民工依法獲得勞動報酬。