分界鎮通過設立“效能排行榜”這一平臺，激發廣大村居干部想干事、能干事、干成事的熱情，在全鎮上下形成了你追我趕、爭先創優的良好氛圍。 5月14日下午，分界鎮在“政務公開欄”公布了4月份各行政村效能排行情況。官莊村黨總支書記丁桂林看到本村的排名后，露出了滿意的笑容。今年以來，官莊村已經連續3個月在效能評比中名列前茅，今年開局不利的壞心情也一掃而光。在一月份的效能排行中，官莊村僅僅名列第11名。 經過認真分析，丁桂林發現1月份成績之所以不好，是因為沒有完成政府下達的高效農業發展指標。痛定思痛，丁桂林和村兩委會一班人加大農業招商引資力度，今年2月，總投資30多萬元的生態農業項目成功上馬。正是因為有了這個項目，官莊村在2月份的效能排行中獲得了加分，排名上升到第二名。由此，丁桂林總結出了在榜上名列前茅的秘訣。他說，每個月度當中，他們都要對照政府月度工作考核，認真地細化，月中認真實施、月底認真總結，對照實施細則，對存在的薄弱環節進行彌補。 丁桂林告訴記者，“效能排行榜”已經成為檢驗他們村居干部服務大局、服務中心、服務發展的“成績單”。據了解，效能排行榜主要圍繞階段時期內，鎮黨委、政府下達給基層的各項中心任務展開，根據村居規模、工作基礎等實際，合理分配任務，然后，鎮黨委根據任務完成情況，向全鎮公示各個行政村的工作效能，讓干部隨時了解到自身所處的位次。 分界鎮黨委副書記管玲介紹說，這樣就抓住了鎮村干部的思想脈搏，逼著干部自強增先，力拼上游，逼著干部拿出啃硬骨頭、打硬仗的勇氣和信心，讓他們時刻感到有無數的眼睛在關注自己、審視自己，促使其轉變工作作風、加快工作節奏、提高工作效率。 “效能排行榜”成了分界鎮推動工作、促進發展的加速器。在年初全鎮開展的農業結構調整工作中，廣大村居干部積極動腦筋、想辦法、出實招，引導群眾參與冬棗及甜豌豆的種植，共完成1萬多畝的栽種任務，每畝可凈增收入350元。 |