在全市上下深入學習實踐科學發展觀活動中，市勞動和社會保障局扎實“十項服務”活動，努力為“一區四園”、重點骨干企業健康穩定發展提供便捷服務。
配套風力發電、核電的減速機系列產品，是近幾年來泰隆集團高科技含量減速機產品的一項重要發展方向，在完成前期產品設計、調試，即將投入批量生產時，缺少一支高素質的技工人才隊伍成了產品上馬的攔路虎。得知這一情況后，市勞動和社會保障局主動介入，組織專家隊伍，幫助企業眼睛向內培訓高素質的技能人才。
這十大服務措施分別為：對園區和重點骨干企業引進的優秀人才，打破身份界限，辦理各項社會保險；將被征地農村直接納入城鎮職工社會保障體系，解決被征地農民的后顧之憂；為園區和重點骨干企業開展專項招聘服務；圍繞重大項目和企業轉型升級提供人才服務；幫助企業完善內部規章制度，構建和諧勞動關系；建立勞動爭議的“綠色通道”；對受金融危機影響的企業，可階段性降低醫療、工傷、生育保險費率；困難企業可最多緩繳6個月的養老保險費；對符合規定的困難企業職工實施社保補貼或崗位補貼；同時實施在崗職工培訓補助。
與此同時，市勞保局還成立了四個服務小組深入園區、企業進行面對面服務。
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