針對鄉鎮小型非公企業數量多、分布廣，無法建立職代會或職代會難以發揮作用的現狀，市總工會在七圩鎮開展了區域性職工代表大會試點工作，為小型非公有制經濟從業人員建起了溫馨的“家”。 日前，七圩鎮召開首次區域性職代會，全鎮30多家企業選出的60名職工代表參加了會議。會上，七圩鎮工會負責人宣讀了七圩鎮2009年度區域工資專項合同，并提請職代會審議通過。 七圩鎮工會副主席華桂蘭介紹，企業工資分配應當遵循按勞分配的原則，實行同工同酬，工資支付應當遵循真實守信的原則，按時以貨幣形式足額支付。 會議以票決的方式通過了區域工資專項合同。 據了解，大量積聚在鄉鎮的50人以下的中小型非公有制企業，存在著工會“獨立建會難、獨立建制難、獨立開展工作難”的“三難”問題。為了打破這個“三難”的瓶頸，市總工會在七圩鎮開展了區域性職工代表大會試點工作，通過把區域內各個小型非公有制企業聯合起來，針對需要，共同民主協商解決面臨的問題，聯合召開職工代表大會并作出決議，以此來規范企業和職工的行為，促進企業發展、保證職工利益不受侵害。據悉，今年我市將在全市范圍內推廣這一做法。 |