出門打工，卻遭遇工資被拖欠，這確實是個讓人著急的事。那么，作為一名工人，如何避免工資被拖欠？作為一個企業，如何保證工程轉包時不受牽連呢？ 在魏德榮拖欠工人工資逃逸事件中，記者調查發現，幾乎沒有一個工人與魏德榮簽訂過勞動合同。有的工人甚至認為，既然已經到魏德榮這邊打工，就表示已經建立了勞動關系，合同簽與不簽無所謂。 市勞動監察大隊大隊長陳東升介紹，從他們這幾年處理的拖欠工資案件來看，目前，建筑行業和船舶制造行業中拖欠工資的現象尤為嚴重。一旦發現工程虧損，雇主就借口沒有與工人簽訂勞動合同拖欠工資。 陳東升提醒說：“承包過程當中，雙方要完善承包合同，工人與承包商也要簽訂勞動合同。對工資的發放，對工程的質量，對工程的進度都有了更進一步的約定體系，才能更好地來履行雙方的承包合同或勞動合同。” 工人與承包方簽訂合同，工人不但能避免工資被拖欠，還能依據合同維護自己的權益。那么，企業在工程轉包過程中，應該注意哪些事項呢？ 陳東升說：“作為企業，要汲取教訓，要選擇講究誠信、有資質的好的承包隊伍，避免管理不善造成虧損而逃逸。” |