（記者 蔣燕 特約記者 陸愛平）近日，市建設局針對城建監察大隊2009年度科室創爭綜合評議不佳的實際，認真排找執法人員在作風建設中存在的薄弱環節，深入剖析原因，建立健全五項制度，切實加強執法隊伍建設。

    科室內部學習制度。確定每周五下午為科室學習日，采取閱讀文件、觀看電教片等多種形式，將建設領域各類法律法規作為學習重點，同時注重行業新知識、新法規的學習。

    執法工作例會制度。堅持每周一科室例會制度，進一步整理工作思路，查漏補缺。單位負責人根據所了解的工作情況，及時調整科室人員工作分工，做到優勢互補，從而實現工作效率最大化。

    政務公開制度。將單位工作職能、相關法律法規、咨詢投訴情況、相關活動信息、民主評議情況上網、行政執法結果在建設學習網上公開，接受社會各界監督，推行陽光執法。
 
    聯動辦案制度。建立涵蓋工程項目報建、施工圖審查、施工許可、工程招標、標后跟蹤監督管理等一系列規范化管理業務流程，實行聯動管理，“一條龍”服務。

    城建監察便民服務制度。繼續推行“首問負責”、“友情提醒”、“違法告知”等人性化執法方式。對即將開工建設的項目，大隊主動上門送去友情提醒告知和依法建設指南，落實執法前置服務；在工程建設中，實行不間斷巡查，發現問題，及時幫助整改；在查究違法行為后，落實監察回訪、司法支持等一系列方便群眾的制度與措施。