（記者　王姝文　通訊員　周淵偉）經過筆試、面試、體檢、政審等層層考核，日前，濟川街道40名年輕人最終成為社區(qū)新進人員。

　　為充實社區(qū)管理服務力量，優(yōu)化社區(qū)工作人員隊伍結構，9月初，濟川街道面向社會公開招聘社區(qū)工作人員，共269名符合報考條件的人員參加考核。

　　濟川街道黨工委結合社區(qū)工作實際，制定了詳細的崗前培訓計劃，提高新進人員的綜合素質。培訓課程包括十九大精神的學習輔導、如何做一個合格的社區(qū)工作者、矛盾糾紛化解與處理、創(chuàng)業(yè)富民社保政策法規(guī)的輔導等多方面的內容，既有理論學習又有經驗介紹，既有課堂教學又有現場教學、拓展訓練、心得交流等環(huán)節(jié)。

　　街道負責人在開班典禮上希望各位社區(qū)工作人員要進入新角色，增強進入濟川街道大家庭的歸屬感；要對照新任務，認真學習、思考，消化吸收培訓內容；要樹立新形象，遵守各項規(guī)章制度，以良好的精神狀態(tài)和工作作風走上社區(qū)工作崗位。