| �。ㄓ浾� 李帥）江蘇常隆農化有限公司通過實施安全積分激勵制度，增強員工自主排查、治理隱患的積極性和主動性，每個員工都是安全員，讓安全隱患無處遁形，提升了企業安全生產運行的效率。 日前，常隆農化一分廠員工徐松華來到常隆超市，用自己所得的安全積分兌換相應價格的生活用品。常隆農化從2015年9月開始實施安全積分超市激勵制度，員工發現安全隱患第一時間上報，經安全員確認，相關責任人在限定的時間內完成整改，發現隱患的員工會獲得安全積分。 近兩年來，徐松華總共發現隱患268個，獲得安全積分總共845分。徐松華告訴記者，自從有了安全積分超市激勵制度，公司全體員工都積極參與到隱患排查整改工作中來。同時，公司還安排了專人進行安全積分統計，定期對每一位員工的積分進行匯總，并且每隔一段時間公布一次，獎勵一次。 據了解，近三年來，企業一線員工總共排查隱患8000多條，人均隱患18條。企業常務副總經理王衛華介紹，安全生產月積分獎勵將是雙倍，這樣在安全生產月的過程當中，充分激發員工的積極性和主動性，也是班組建設的一個重要內容之一。 |