| �。ㄓ浾� 王姝文）在12日上午的新春招聘會上，求職者趙倩在濟川藥業招聘區填寫求職信息，并不時地向工作人員了解崗位的工作和薪資情況。趙倩大學畢業后一直在外地從事教育工作，這次打算回家來找份工作，她說：“我的意向崗位是行政方面的，以前做教育行業，想換個工作環境，也想在家附近工作，可以多陪陪家人。” 每年的第一場新春人才招聘會都會成為求職者和用人單位交流的最大平臺，今年也不例外，在昨天的招聘會上，不少人找到了心儀的崗位，企業也趁勢充實了人才庫。 隨著我市經濟社會的發展，大項目、好項目的不斷落戶，企業的用工需求日益增大。總體上來說，機械裝備、化工醫藥、電子加工等行業依舊是節后企業用工的主力，新能源、新材料等新興產業用人需求也在持續上升。 一線操作工缺口最大 首場招聘會現場非常熱鬧，崗位多求職者也不少，據了解，今年企業的用工需求種類和往年相似，主要以一線操作工、高層次人才為主，另外研發類、銷售類方面人才也是企業的重點招聘對象。記者在現場觀察后發現，雖然企業給出的崗位不少，前來求職的人數也很多，但是由于多方面的原因，企業招聘的“成果”差異較大，一些“緊俏”的企業崗位周圍里三層外三層擠滿了求職者，一些企業咨詢臺前咨詢者甚少，遞交求職信息表的更是寥寥無幾。其中一線操作工的缺口比較大，市人力資源市場主任姚源介紹：“招聘崗位中，一線操作工需求最大，達5000多人，占企業用工總需求的45%，另外營銷崗位需求量也大，比去年提高了十個百分點。” 一家機械制造類企業招工人員說，他們計劃招聘一線操作工七八十個，目前才收到十多份表格。公司招聘人員無奈地說，由于入場求職者與企業需求的匹配度存在差距等原因，企業一線普工基數大招不滿，高級技工缺口小但招工難，所以企業常年招人招不滿。 規模企業、高新技術企業受青睞 招聘會現場，濟川藥業的咨詢場地最為醒目，不僅面積大，更因為擠得水泄不通的求職者。排隊、咨詢、填寫表格……每個環節都擠得滿滿的人。作為我市規模醫藥企業，濟川藥業集團近年來用工需求特別大，每年計劃招錄員工都達一千多人。濟川藥業人力資源總監王田祥介紹：“我們濟川藥業隨著規模的快速增大，對員工需求也增大，每年的新春招聘會是招錄人才的好時機，為企業招聘大量的人才提供了平臺，今年我們計劃招聘1500人左右，新員工輪崗培訓后定崗，定崗后會有帶教師傅從生活起居到工作手把手教導，讓新員工能夠快速順利成長起來。” 近年來，我市經濟社會發展穩中向好，不少新項目、好項目紛紛落地，催生了更多的就業崗位。湯臣新材料科技有限公司人力資源部副部長楊美介紹：“我們即將有新項目竣工，所以招工需求比較大，包括普通行管人員、車間一線工人和施工人員，薪資待遇還是比較有競爭性的，一般人員薪水不低于4000元每月。” 新春招聘會不僅為求職者提供工作機遇，也是企業招攬人才的好時機，兆勝集團副總經理印國偉說：“每年的招聘會給了企業很大的方便，希望多組織這樣的招聘活動，為企業引進更多高端的人才，歡迎有志之士來我們這里共創輝煌。” 返鄉就業人數持續增長 近幾年來，越來越多在外地工作的人選擇回鄉就業，在照顧到家人的同時不耽誤個人事業的發展。求職者成林大學畢業后已經在無錫工作了10多年，年前和高新區的一家企業談成合作意向，準備年后跳槽回來，“我學的專業比較特別，畢業的時候咱們泰興找不到對口的單位，現在家鄉經濟發展得又好又快，找到合適的工作也不難，就打算舉家搬遷回來，和家里的兄弟們有個照應。” 招聘會上，不少像他這樣看到家鄉的發展勢頭不錯而放棄外出的人，求職者張晶是一名退役軍人，在外地打拼了幾年，心里一直牽掛著家里的親人，了解到招聘會上針對他這樣的群體有不少的優惠政策和可以選擇的崗位后，他毅然決定留下來找工作，“這個招聘會企業針對退役軍人有很多崗位，待遇也很不錯，我感覺非常好。” |