| �。ㄓ浾� 燕麗娟）4月16日下午，我市舉行選派干部到村任職工作動員部署暨先進典型事跡報告會，對選派各項工作進行動員部署。 據了解，今年我市將從市級機關、事業單位、國有企業，選派一定數量臨近退休或已經退休的干部回鄉回村任職，進一步扎實推進“新鄉賢回流工程”，暢通新鄉賢回鄉渠道，搭建創業興村平臺，充實調優村級班子，為鄉村振興增添更多的人才優勢和資源優勢。選派干部一般回原籍村或鄰村任職，若本村或鄰村無合適黨組織書記的，任黨組織書記；若本村或鄰村有優秀黨組織書記的，任“第一書記”。為更大程度上發揮選派干部的作用，這次選派方向重點突出兩類村，一類是尚未脫貧摘帽的經濟薄弱村，另一類是特色田園鄉村。 會議指出，選派新鄉賢回鄉興村，是推進鄉村振興戰略的迫切需要，是優化農村干部隊伍、盤活干部隊伍資源的迫切需要。各部門要廣泛宣傳，營造濃厚的輿論氛圍，鼓勵有志于回鄉興村的同志積極參與；要嚴把選人標準、認真考察比選，選派有意愿、身體健康，思想政治素質好、有較強的組織協調能力的干部到村任職，走出一條以鄉情鄉愁為紐帶，推動城鄉融合發展的成功路子。 與會人員觀看了泰州市四位優秀選派到村任職干部典型事跡報告。 |