編者按 近年來，泰興高新區以“書記領題”為黨建抓手，壓實各級黨組織書記抓黨建的第一責任，有步驟地打造黨建工作的“高原”，同步培植非公企業黨建工作的“高峰”，逐步形成“溯源黨建”“融合黨建”等特色品牌，開創了黨建工作與園區經濟發展互促雙贏的良好局面，推動了基層黨建整體提升。2018年“書記領題”項目——“人才與產業發展融合并進平臺建設”獲評全市優秀基層黨建“書記領題”項目。
泰興高新區“書記領題”項目建設成果——“泰興市高層次人才服務中心”近日在泰興高新區鳳棲小鎮人才科技廣場揭牌。該中心是在市委市政府的關心和組織部門的指導下，在泰興高新區打造的集人才服務、風采展示、黨群陣地、學習洽談等功能于一體的“一站式”綜合服務中心，是高新區打造“人才特區”的配套載體，為高新區黨建工作開辟了新的陣地。
在市級“書記領題”項目巡查組對項目推進開展的年度考核中，高新區2018年“書記領題”項目——“人才與產業發展融合并進平臺建設”獲評全市優秀基層黨建“書記領題”項目。
2018年來，泰興高新區以“書記領題”項目為抓手，深入實施“人才工作與產業發展融合并進平臺建設”，大力推進全市高層次人才服務中心建設，有步驟地打造開發園區黨建工作的“高原”，同步培植非公企業黨建工作的“高峰”，逐步形成了“溯源黨建”“融合黨建”等特色品牌，開創了黨建工作與園區經濟發展互促雙贏的良好局面，受到省委組織部督察組的高度評價。
優化升級政策平臺，創新引才育才機制
牢固樹立“精細化”服務理念，深入重點企業，梳理和更新人才、科技、專利需求清單，全面掌握企業人才科技合作情況，引導企業加大人才引進、研發投入力度。
牢固樹立“雙招雙引”工作理念，將人才工作與項目招引通盤部署。在招商公司成立第四事業部，定位高層次人才項目，全面落實招才引智職能；在項目評價過程中，將人才團隊和高校支撐情況作為評判項目質量的核心指標；以項目的落地實施作為高端人才實質性引進的最終依據，有效實現招商引資和招才引智的深度融合。
在人才科技創新政策上先行先試，圍繞打造“人才特區”“創新特區”目標，陸續出臺“建設人才發展與科技創新綜合改革試驗區”“科技企業獎勵辦法”等政策，破除制約人才發展的體制機制障礙。
壘實筑高載體平臺，拓寬引才源頭活水
按照“1+1+1+N”的模式加快產業研究院建設，以一個研究院的落地，引進一個人才團隊、設立一支產業基金、孵化出關和落地一批產業化項目，打造產學研合作地標。重點做好對南理工泰興智能制造研究院、鄭機所北航中工高端裝備研究院等重大研發載體的人才引進、省新型研發平臺創建、科技申報和項目孵化的跟進服務工作。與南理工合作共建的泰興智能制造研究院已列入泰州大院大所建設重大研發載體項目，首批孵化的激光焊接產業項目已經落地，其中4個項目入選泰州市“雙創”計劃，并牽頭組建了泰州市智能制造產業技術創新戰略聯盟；與鄭州機械研究所、北京航空航天大學合作建設的中工高端裝備產業研究院，已完成研究院法人注冊，各項建設措施正在加緊落實。
立足市場化做強企業產學研平臺，鼓勵和推動園區企業建設一批行業性人才創新創業平臺、技術研發中心、工程技術中心、院（博）士工作站，不斷增強對創新型高層次人才的吸引和集聚力。到2018年年底，園區已建成博士后科研工作站3家，工程技術研究中心6個，企業技術中心7家；泰興人才科技廣場已入駐創新創業主體351家，創新創業從業人員1350多名。
搭建服務“大平臺”，打造人才“夢工廠”
深化公共服務平臺品牌建設。以常態化、多形式的路演活動，打造具有區域輻射作用的項目路演品牌，引進一批“帶資金、帶技術、帶團隊”的高層次人才創新創業項目。利用市高層次人才服務中心，提升人才科技專員服務水平，建立便捷高效的“線上+線下”公共服務模式，為各類高層次人才提供政策咨詢、項目申報、融資對接、業務辦理等“一站式”服務，并進一步發揮博士俱樂部、企業家俱樂部等平臺的溝通聯誼作用，為高層次人才提供精細化服務。
深化硬件配套項目建設。為加快構建人才發展、產業升級的良好生態環境，高新區不斷完善城市配套功能，打造鳳棲湖景觀區、區間風光帶等生態景觀，構建良好的宜居環境。2018年12月，國際交流中心和鳳棲湖開元頤居酒店落成，對加快引進先進地區的人才、技術、資金、項目等資源要素，促進小鎮國際化交流合作，增強高新區轉型升級活力，具有積極的吸附和拉動作用。
高質量運營離岸平臺，優化域外引才的運轉機制，鏈接全球智慧資源。進一步加快釋放上海寶山綠色技術離岸孵化基地、中關村上海虹橋創新中心離岸孵化基地的創新紅利，常態化舉辦了產業基金（項目）洽談會、產業與項目對接會、企業家論壇等人才、科技、產業項目對接活動，促進更多高新技術項目在高新區孵化落地。
建設黨建“示范帶”，打造發展“推進器”
圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，讓黨的建設成為園區發展的“紅色引擎”，從而激活發展動能、促進提質增效，助推人才企業融合發展，實現黨建和產業同步推進、互促雙贏的生動局面。2018年，泰興高新區先后組織非公企業黨組織書記、黨務工作者，參加泰州及泰興市級“兩新黨務工作者培訓班”，組織區內非公企業黨務干部分批次到泰州遠大、南極機械等市級黨建示范平臺觀摩學習。全年新組建“兩新”組織黨支部3家和聯合黨支部3家。2018年11月13日，遠大投資集團黨委成立。截至目前，高新區共有基層黨組織39家，其中黨工委1家，非公企業黨委2家，黨總支1家，黨支部30家，聯合黨支部5家。全區實現黨組織覆蓋的“兩新”組織52家，黨的工作覆蓋64家，開啟了高新區非公企業黨建工作新的征程……
2018年年終歲尾，江蘇省委組織部督察組來到泰興督查黨建工作，高新區遠大黨委和南極黨總支代表我市非公企業黨組織接受了督查組的檢查，省委組織部督察組對泰興高新區非公企業黨建工作給予了高度評價，希望高新區黨工委再接再厲，創新非公黨建思維、理念和模式，在全市非公企業黨建工作中創先爭優。
時間是最偉大的書寫者，忠實記錄奮斗者的足跡。2018年，泰興高新區累計新簽約億元以上項目44個，完成年度任務的125.7%，項目體量、數量和投資總量均創歷史新高。完成工業投資52.8億元，同比增長25.1%。同年，鳳棲小鎮列入省級第二批特色小鎮創建名單。
新年的足音，是又一次出發的號角。2019年，泰興高新區持續組織開展非公企業黨建示范帶建設，創建新的黨建工作品牌，使黨建工作成為非公企業發展的“推進器”和“穩定器”。
發揮高新區黨群服務中心的輻射帶動作用。依托黨群活動中心，實現區域黨建、群團共享、志愿服務聯動互通，完善黨群活動中心使用和黨課開發計劃，孵化一系列有溫度有色彩的黨建項目落地。
打造各具特色的黨建品牌矩陣。制定南極機械組織生活館品牌創建計劃，幫助亞太黨委新建組織生活館，推動高新區黨建工作整體向更高水平發展。
積極探索黨建工作與人才工作的結合點。創新高層次人才黨建工作路徑，重視培養和發展高層次人才黨員，為高層次人才思想建設和成長發展搭建平臺。
“2019年是泰興高新區實現高質量發展的關鍵之年，也是獲批省級高新區后實施新三年計劃的開局之年。我們要以黨的建設為引領，堅持‘高’，立足‘新’，圍繞‘高新技術集聚區、新興產業引領區、轉型升級示范區、產城融合樣板區’四區建設，認真謀劃好‘產城融合發展、高質量發展、科技創新發展’三篇文章，全力沖刺‘爭一保二進三’目標。”泰興高新區管委會主要負責人表示，2019年高新區將致力于在我市園區績效考核中力爭一等獎，在泰州市級重點園區考核中確保二等獎，在省級高新區績效評估中進入前30名；全年計劃實現工業國稅開票銷售140億元，同比增長18.6%；工商稅收6億元，同比增長21.2%；產業投資80億元，同比增長26.6%。力爭創成國家級小微企業創業創新示范基地、國家綠色園區、國家級生態工業園、省級循環化改造示范園區等一批國家級省級品牌。
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