�。ㄓ浾摺⊙帑惥辍⊥ㄓ崋T 朱海峰 戴鋒）日前，市人社局勞動監察大隊組織全體監察員對近兩年辦結的限期改正、移送公安、行政處罰類案卷，按照“自查、互查、點評”的方法，開展案卷質量評查。泰州支隊、市人民法院相關負責人蒞臨指導。據悉，這是該隊強化隊伍建設、提升服務效能的又一舉措。 近年來，市勞動監察大隊緊緊圍繞“內強素質、練好內功，深化服務、修好外功”的工作思路，通過隊伍建設“三提升”，實現服務滿意“百分百”，不斷提高依法行政水平和服務效能，爭做人民滿意的機關。 以“學習型、工作型、服務型、創新型”為標準，市勞動監察大隊修訂了《泰興市勞動監察大隊規章制度匯編》，進一步明確了監察人員的工作任務，規范了工作流程，提升了工作質量，增強了依法履職的責任感。同時，該隊堅持“誰執法誰普法”的原則，開展“送政策送關愛”“黨員進車間”等活動，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，深入企業走訪調研，宣傳勞動保障法律法規。經統計，今年以來共免費發放宣傳資料2萬多冊，現場處理勞動糾紛95件，督促企業補簽、續簽勞動合同1200余份，進一步規范了企業的用工行為，讓隱患排查在基層，讓矛盾化解在基層。共受理12345等各類信訪案件1085件，群眾滿意率100%；受理查處欠薪舉報投訴案件198件，結案率100%。 “通過隊伍建設‘三提升’，努力打造一支依法行政、業務精通、作風務實、心系群眾、服務大局的高素質、專業化的勞動監察隊伍，換來案件辦理質量100%，換來群眾滿意度100%，為全市經濟社會持續健康發展保駕護航。”市勞動監察大隊大隊長符建軍說。 |