為進一步優(yōu)化我市衛(wèi)生健康領域營商環(huán)境，提升職業(yè)健康服務水平，近日，市衛(wèi)健委召開企業(yè)座談會，征集企業(yè)職業(yè)健康工作困難和需求，幫助企業(yè)解決實際存在的問題。

　　2022年，我市成立市職業(yè)病防治工作領導小組，統(tǒng)籌推進全市職業(yè)健康工作。市政府辦印發(fā)《泰興市“十四五”職業(yè)病防治工作規(guī)劃》，從全市層面系統(tǒng)謀劃職業(yè)健康事業(yè)發(fā)展。市衛(wèi)健委指導6家企業(yè)建設省級健康企業(yè)，推動35家用人單位開展爭做“職業(yè)健康達人”活動，確認市級“職業(yè)健康達人”47人。聯(lián)合市總工會成功舉辦“泰興市職業(yè)健康達人技能競賽”，并在泰州市競賽中獲得團體第一名。去年，該委共雙隨機檢查用人單位198家，限期整改198家，對2家到期未整改的實施了行政處罰。在涉企行政檢查中，實施柔性執(zhí)法，以約談等方式對企業(yè)進行督促指導，對11家企業(yè)的輕微違法行為不予行政處罰。開展處罰企業(yè)主動信用修復服務，及時指導企業(yè)修復信用。

　　2023年，市衛(wèi)健委將持續(xù)推動建設健康企業(yè)。通過健康企業(yè)建設，幫助企業(yè)全面履行社會責任，打造健康、安全、和諧的工作環(huán)境，切實保障勞動者的健康和福祉，保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。開展送法進企業(yè)活動，計劃在3月份走進全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和園區(qū)，對企業(yè)主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員開展法律法規(guī)培訓，提升履行職業(yè)病防治主體責任的意識。根據(jù)去年核實確定的810家治理企業(yè)名單，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促轄區(qū)內相關企業(yè)開展職業(yè)病危害治理。該委將組建技術支撐團隊，重點扶持存在職業(yè)病危害因素超標的小微企業(yè)，確保完成整治任務。按照國家和省雙隨機監(jiān)督檢查任務，加大對職業(yè)衛(wèi)生領域違法行為的查處力度。針對拒不整改、嚴重危害勞動者健康的企業(yè)，將從重從嚴處罰。同時，將持續(xù)優(yōu)化輕微違法行為從輕減輕和免于行政處罰清單，在法律法規(guī)允許的框架內，推動包容審慎執(zhí)法。

　　職業(yè)病防治工作關系到全市社會的穩(wěn)定和廣大企業(yè)員工的切身利益，是維護社會穩(wěn)定的重要保障。會議要求，提高認識，加大對職業(yè)病防治工作的重視程度，要從嚴落實責任，抓緊抓實職業(yè)病防治工作。企業(yè)要落實“主體責任”，牢固樹立“辦企業(yè)必須管職業(yè)衛(wèi)生”的觀念；市衛(wèi)健委要加強職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法人員的培訓，落實“監(jiān)管責任”。強化救治能力、技術支撐、救助保證，結合“健康泰興”工作部署，不斷提升醫(yī)療機構職業(yè)病治療和應急處置能力。主動對接服務，努力提高衛(wèi)生健康營商環(huán)境。深入開展健康企業(yè)建設，全面改善企業(yè)作業(yè)環(huán)境，提升企業(yè)員工健康素養(yǎng)，保障企業(yè)綠色、可持續(xù)發(fā)展。進一步落實“誰執(zhí)法誰普法”工作職責，將培訓服務作為行政執(zhí)法檢查的必經(jīng)前置程序，持續(xù)開展柔性執(zhí)法，積極擴大從輕減輕和不予處罰清單范圍。

　　會上，健康企業(yè)介紹了建設經(jīng)驗。各企業(yè)負責人也進行了交流發(fā)言，他們主要談了企業(yè)在履行職業(yè)病防治責任中遇到的困難以及對監(jiān)管部門的建議。市衛(wèi)健委、衛(wèi)生監(jiān)督所、疾控中心現(xiàn)場回應了企業(yè)提出的問題。