日前，市人社局、泰興經濟開發區帶隊赴西南交通大學、西南石油大學等4所高校開展高校引才招聘活動，深入推進青年人才集聚計劃，吸引化工專業緊缺人才來我市就業，為我市主導產業發展和重點骨干企業提供人才支撐和智力支持。 人才是經濟發展的動力。今年以來，市人社局搶抓春招就業黃金期，充分發揮民營企業吸納就業主渠道作用，全力促進高校畢業生就業與地方產業需求的精準對接，已舉辦高校畢業生專場等招聘活動44場次，提供就業崗位1.3萬個，服務就業群體近1萬人，達成初步就業意向4000多人。 “省內+省外 ”多渠道加密招聘頻次 “我們企業急需應用化學專業的人才，此次赴西南石油大學招聘，可以有針對性地招到我們需要的人才。”泰興金燕化學科技有限公司招聘人員說。 招聘會前，市人社局通過廣泛征集重點企業單位用才需求，精心篩選人才待遇好、需求數量多的用人單位參加校園招聘，重點圍繞緊缺專業需求精準對接各大院校開展崗位宣傳報名工作。設置省內省外兩條招聘線路，先后走進西南交通大學、西南石油大學、揚州大學等省內外高校舉辦“泰好就業”系列高校引才活動，向省內外高校畢業生廣發“邀請函”，促進供需雙方精準對接。開展“周末直通車”高校畢業生體驗活動，變“走進高校”為“請進企業”，讓高校畢業生近距離、“沉浸式”感受泰興發展。建立校地合作關系，先后組織企業赴省內外高校開展校園引才活動20余場次，報名人數1300多人，達成初步就業意向416人。 “線上+線下” 多方式做優就業服務 招聘會現場不僅設有常規的招聘專區，還增設了就業創業服務專區，為畢業生提供創業貸款、就業見習、職業指導、就業援助等服務，邀請就業指導專家“坐診”，一對一開展就業指導服務，讓大家第一時間了解就業創業各項政策，鼓勵并引導畢業生通過自主創業、靈活就業等多元化方式實現就業。同時，利用“泰興就業”融媒體宣傳矩陣，創新開展“云上探廠、實景帶崗”“名企推介”“招賢榜”等新媒體宣傳方式，發布重點企業招聘宣傳視頻，集中推介就業崗位；開展直播帶崗、云智聘等服務，企業帶著就業崗位走進直播間，面向全體高校畢業生拋出“橄欖枝”，為不能到現場的用人單位和求職者架起云端見面新橋梁。 “政策+服務” 全方位促進就業攻堅 強化政策保障，緊盯畢業生的“關鍵小事”攻堅發力，做好重點群體就業幫扶。扎實開展離校未就業高校畢業生實名制登記調查，建立困難畢業生幫扶臺賬，對其中脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭、殘疾等特殊困難人員，制定“一人一策”，持續多輪次提供崗位推送、就業指導、訪企拓崗、精準幫扶等服務，做到就業服務“不斷線”。深入推進就業見習崗位募集計劃，實施“三支一扶”等基層就業項目，采用“摸底數、送崗位、送服務、送補貼”的“1+3”模式，實現畢業生就業促進、創業引領、基層成長、見習培訓同頻共振，助力畢業生實現高質量就業。今年以來，已開發高質量就業見習崗位數1532個，組織青年見習300人。 “接下來，我們會將采取‘走出去’和‘引進來’相結合的方式，持續開展就業供需對接活動，提供優質崗位、宣傳人才政策、優化就業服務，常態化開通高校‘周末直通車’等特色招才引智活動，積極為畢業生和用人單位搭建供需平臺，實現雙向奔赴，助力高校畢業生就業工作跑出‘加速度’。”市人社局副局長孫建民表示。 |